2011年,在区委、区政府的直接领导下,在市委党校的指导下,在区委组织部、宣传部、区人事局等部门的大力支持下,区委党校坚持中国特色社会主义理论体系为指导,紧紧围绕区委、区政府的重大决策和中心工作,结合党校的工作性质和职能,创造性的开展各项工作,取得了较好的工作成效。
一、主要工作完成情况
1、拓宽办学思路,创新工作方法,实施“送课下乡”, 大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜。
为大力拓展党校工作业务和培训渠道,积极落实中央提出的“大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质”的战略布署,加大我区镇街机关干部和农村、社区基层干部的培训力度,提高农村、社区基层干部队伍素质,适应新农村建设需要,结合我区工作实际,从今年五月份开始在全区范围内大力开展“送课下乡”活动。 重点培训对象:主要以各街、镇中层以下工作人员,村、社区居委会干部为主,以及部分专业技术人员。培训方式:采取“菜单式”课程服务,由我校统一制作培训菜单以及讲课题纲,分发到区委组织部、区人力资源与社会保障局及各街、镇等有关单位,各单位可结合菜单自主“点菜”,也可适时增减单开“小灶”,亦可事先向我校提出培训专题或“点调”授课教师,以满足全区各街、镇对课程的不同需求。培训内容:按照基层党员干部“干什么、学什么、缺什么、补什么”和“实际、实效”的原则来设定培训内容,同时结合我校组织部分授课教师深入各街镇进行专题调研的情况,在充分征求基层干部意见的基础上,着重从基本政策法规,基本工作方式、方法,以及加快我区经济转型,推动经济又好又快发展等方面,精心设计出符合基层干部实际需要的教学专题。今年重点开设了:《理想、信念及责任意识》;《做一个政府满意,群众支持的村(居)干部》;《如何做一个合格的共产党员》;《基层干部心理压力与调适》等专题。
“送课下乡”在今年五月中旬启动以来,仅半年,已在全区的三镇四街开设了“流动课堂”十多次,培训基层党员干部2000多人。受到了广大基层干部的欢迎和好评。
2、支持镇街的党建工作,积极培训入党积极分子。
今年是中国共产党成立90周年,各级党组织认真培训入党积级分子,我校应镇街的要求,积极到各镇街送党课,分别在东城、横荷、飞来峡、洲心上了《坚持党员标准,争取早日加入党组织》的党课,共培训入党积极分子586人。
3、强化服务意识,着力办好公务员培训班。
从今年11月中旬开始,为提高城区公务员队伍的业务水平、从政能力,增强公务员廉洁从政、干净干事的理念,我校与区人事局合作举办了7期清城区国家公务员培训班,每期7天,培训人数达786人。党校在人员少、任务重、要求高的情况下,全校干部职工团结协作,同心同德,进一步强化服务大局、服务中心工作、服务学员的意识,在办班中我们做到了“五个明确、五个到位”。即教学目的明确,课程设置明确,课时安排明确,保障内容明确;教师通知到位,教材发放到位,课表分送到位,设备检修到位,教学服务到位。目前已办了三期班,到12月底将全部完成公务员的培训任务。
4、针对城区干部职工提高文化管理知识的需要,举办了国民教育学历班。
我校到区直各部门、镇街、企业和学校,深入了解他们的需要,根据各方面的需求,联系各类学校,争取在原有的办学基础上,多办些有特色的专业。多年实践证明,我校举办的学历班,由于坚持质量第一、培养人才第一的办学方向,为城区党政干部和企业管理人员提高文化知识和科技管理水平,提高学历多创了一条很好的途径。
二、几点工作体会。
1、党校工作只有保持创新精神,与时俱进,才能充分把握工作的主动性。
我校领导班子在工作中没有被动等待,积极开动脑筋,开拓视野,与时俱进,敏锐的意识和把握到基层干部的培训是目前的薄弱环节,而又是亟待提高的热点问题。2010年我校就对基层干部的培训问题进行了深入详细的调研,我们发现基层目前的工作难点、热点问题很多,基层干部十分需要得到思想理论的支持、视野思路的拓展、工作技巧的提高,但除公务员参加每年的公务员培训班学习外,事业编和合同制干部几乎没有什么机会参加培训学习,这部分人人数远高于公务员,而且是基层工作的主要力量,如果长期缺乏培训提高必然会影响工作的质量。我们的想法得到了镇街领导班子的肯定,也得到了区委领导的大力支持,财政从2011起增加我校基层干部培训经费10万元,并纳入每年的部门预算。当今年收到省市关于实施基层干部“科学展主题培训计划”方案时,我校已将实施“送课下乡”, 大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜的工作准备妥当,从今年五月份开始,以创新的方式在全区范围内开展了“送课下乡”活动。因此只有保持创新精神,与时俱进,才能把握工作的主动性。
2、党校工作只有调动自身能动性,才能充分发挥党校培训阵地的作用。
(1)要主动向上级领导汇报党校的工作和党校的情况,这是将党校工作做好的前提。领导的工作纷繁复杂,管理的部门和事务很多,不可能事事替党校想周全,因此学校班子要主动向上级领导汇报党校的工作完成情况、工作计划、需要解决的困难等,使领导知道党校的工作情况,支持和解决我们的实际困难。
(2)要加强与市委党校和区各部门的沟通联系,争取他们的积极支持和帮助,这是党校工作能否很好完成的保证。党校的的基本建设的改善离不开财政局的支持;干部的培训安排离不开组织部、人事局的支持;教学课题的设计和授课老师的安排离不开市委党校的支持;一些专题授课离不开对口部门的支持。
(3)抓好学校班子和教职工教职工队伍建设,形成一支团结协作、与时俱进、锐意创新的团队,这是完成党校工作质量的关健。我校在编人数很少,只有5人,要担负起较重的培训任务,并能高质高效的完成工作,必须打造一支不怕困难、能吃苦、作风过硬的队伍。
3、党校工作只有深化教学改革,加强学风建设,才能充分体现党校培训阵地的成效。
深化教学改革,首先是要注重体现时代性、把握中国特色社会主义理论的教育规律;其次是勇于改革创新培训方法,在继承优良传统的基础上,充分运用研讨式、案例式教学方法;三是要抓好学员的党性锻炼,重点放在教育干部忠于党和人民、尽职尽责干工作、拒腐防变;四是要弘扬理论联系实际的学风,努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一,致力于提高学员的道德品行和精神境界;五是坚持从严治校,把学校管理与学员自我管理结合起来,把思想教育与制度管理结合起来,引导学员自觉遵守校规校纪,通过党校培训使参训对象的作风得到新转变,从而使教学工作做到教学相长,充分体现党校培训阵地的成效。
三、2012年工作计划。
2012年,我校在干部教育培训工作计划主要有以下几点:
一是要认真办好主体班次。以学习宣传贯彻落实中央、省、市、区委全会精神和区委、区政府对全区经济大发展、快发展为主要培训内容,根据不同职级干部的不同特点,确定不同的教学重点内容,使教学更有针对性和实效性。
二是坚持科学发展主题培训进基层,大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜。我校在进一步抓好原有“送课下乡”加强基层干部培训的同时,要积极配合和协助区委组织部《清城区实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”工作方案》的实施。根据各单位、各部门的实际需求,我校将加大“送课下乡”、“上课上门”的工作力度,更好地完成我区开展大规模培训干部的任务。
三是科研工作要加强党的理论成果转化。科研工作与教学工作要紧密结合,把理论研究的注意力与兴奋点实现新的转移。紧密结合我区实际,改革科研课题设置,要体现区委提出的具有本土特色的发展之路上。
四是加强队伍建设,为党校事业发展提供智力支持和优质环境。以人才强校为战略,努力建设一支高素质的专职教师队伍,建设一支政治坚定、业务熟练、作风过硬、执行有力的干部队伍和后勤队伍。
五是坚持创新发展理念,加大力度,夯实基础,切实提高行政后勤保障能力。在现有基础上,继续改善办公和教学环境,逐步解决设备陈旧老化,功能不全问题,以适应承载繁重的干部教育培训工作任务,使校内外面貌要有明显改观,使后勤保障与不断发展的党校工作相适应。行政后勤管理要为教学科研工作提供优质服务,以管理科学化和服务社会化为后勤工作的根本方向,抓基础,抓长远,不断提高服务质量,切实增强保障能力。
六是不断加强党校自身建设。党校干部必须首先成为学习型干部,党校的教员必须首先成为学习型教员。继续开展好旨在提高能力与素质的系列载体活动。同时,在财力允许的前提下,加大对教师的培训力度,有目的的选送二至三名教师到上级党校或院校深造,系统地、完整地学习一些理论。派出教师进修采取挂靠的办法,到省委党校、市委党校举办的主体班次或其他高等院校去参加进修学习。
七是继续抓好领导班子建设和机关党的建设,巩固已有的政治和精神文明成果,确保整体工作和谐有序的发展。