今年以来，清城区总工会在区委、区政府领导和上级工会指导下，以党的十七大精神为指导，以贯彻实施为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出在开展基层工会建设、工资集体协商、维权机制建设、困难职工帮扶和建功立业“五项重点工作”基础上，科学创新，团结动员全区广大职工为建设幸福清城建功立业，全区工会工作成绩显著。
一、夯实基础，扩大覆盖，基层工会建设取得新突破
今年是工会系统的全面推进“两个普遍”最关键的一年，也是清城区顺利实现全覆盖的攻坚年。5月份，区总工会根据《清远市总工会2011年工会重点工作考核方案》，结合我区的实际情况，下发了《清城区2011年工会组建工作方案》和《清城区总工会关于2011年度工会重点工作考核奖励办法》，将组建工会和提高职工入会率作为今年的重中之重。为加强领导，5月10日专门召开了清城区工会基层组织建设工作会议，对今年工会基层组织建设工作进行总动员和工作部署，将2011年定为工会组建“攻坚年”。区委副书记林永坚，区委常委沈学贤及市人大常委会副主任、市总工会主席杨秋光等领导出席会议并作重要讲话。
动员大会后，全区各街镇、区直有关单位工会纷纷行动，全区牵起新一轮组建工会高潮,并根据我区实际，创新组建新思路。一是依托行业协会，根据行业特征，分别成立了清远市区房地产行业工会联合会、清城区网吧行业工会联合会以及民办幼儿园行业工联会。二是依靠社区居委会、村委会，分别在各街镇成立区域性工会联合会，将25人以下企业组织到工会中来，最大限度地吸纳会员。至今年9月底，全区新成立基层工会委员会252家，增长率89.4%，涵盖单位2832个，涵盖数增长率达到366.4%，发展新会员36104人。源潭镇、石角镇工会组织覆盖面更是达到90%以上，基层工会建设取得跨越性发展。
二、平等协商，共建和谐，工资协商制度开展新局面
在我区推行工资集体协商制度是一项新工作，为贯彻落实该制度，区总工会不断探索经验，突出重点，开创工会工作新局面。
——加强领导，明确责任目标。
——抓好培训，提高业务指导水平。
——建立示范点，典型引路重点推进。切合我区实际，我们在工资集体协商工作上，采取示范引路，重点推进的方法，要求各街镇建立3—5个示范试点，首先督促条件较为成熟的企业落实。为指导开展这项工作，区总工会于今年7月集中精力在石角镇云南铜业有限公司建立起较为规范的示范点，并将云铜经验在全区普及推广。
——加强协调，各方联动全面铺开。一是区镇联动。区总工会积极发动街镇总工会积极性，深入街镇及企业进行调研和指导，共同研究工作中出现的新情况、新问题。二是部门联动。将工资集体协商与创建劳动关系和谐企业结合起来，齐抓共推进。此外，区总工会成立的80名工资集体协商指导员队伍主要来自各级工会、劳动部门、司法部门和安监部门，相关部门结合日常业务工作，配合对企业进行宣传指导，对工资集体协商工作起到较好的推动作用。截止到目前，工资集体协商工作取得阶段性进展，全区已开展工资集体协商企业217家。
三、服务职工，排忧解难，帮扶作用体现新成就
按照工作部署，我们切实转变观念，强化服务意识，继续扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的“帮扶行动”，努力为全区困难职工办实事、办好事、解难事，树立了工会帮扶品牌，在开展的各类困难职工帮扶工作中，帮扶人数、帮扶资金均达到历年之最，帮扶工作成效显著。
——冬送温暖暖人心。在今年元旦春节期间，区总工会以“心系职工情，温暖进万家”为主题开展送温暖活动。通过精心策划，多方筹集资金，对全区特困对象的情况提前进行调查摸底认真核实，深入企业、家庭对全区193户特困职工（包括外来务工人员和单亲困难女职工、生活困难的工伤职工、困难劳模家庭等逐一进行慰问，慰问金和慰问品约10万多元。
——“金秋助学”助学子。自2008年启动以来，区总工会连续三年共扶助165名贫困学子读书，今年的助学活动共资助困难学子128名，资助金额达到165500元，是近几年帮扶资金和人数之最，帮助更多有困难的莘莘学子园上学的梦想。
——夏送清凉保权益。
——重大疾病帮扶解困境。对工伤职工和患重大疾病职工，区总工会积极想办法，为其提供生活救助、医疗救助、心理救助和法律援助。今年，帮扶重大疾病职工6名，帮扶资金19500元，为患重大疾病的困难职工雪中送炭。
——特殊关怀送女工健康。结合全国总工会女职工“关爱行动”月，
四、畅通渠道，科学维权，维权工作探索新渠道
——以帮扶中心为媒介，不断开拓职工申诉渠道。积极与劳动、司法、信访、民政、建设等部门建立职工来信、来访、来电办理联动机制，切实为来信、来访、来电职工解决改制、用工、劳动纠纷等方面问题，进一步拓宽了工会信访渠道，提高信访办结率。今年以来，中心共接待困难求助、求职登记、法律政策咨询等方面来访来信20多人（次），信访调处率100%，切实为职工及农民工排忧解难。
——不断推进职工民主管理工作，增强职工维权意识。我会以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。并要求企业不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础，完善厂务公开、民主管理工作制度。今年2月份，我会被评为“全国工会系统‘五五’普法先进单位”称号。11月份，我区远光电缆有限公司被推荐成为广东省厂务公开示范点。
五、组织竞赛，增强实力，自身建设展现新风貌
——组织球赛，提升职工凝聚力。今年12月上旬，区文体局和区总工会联合举办清城区干部职工篮球赛。比赛持续了半个月，24支参赛队伍均赛出了成绩，赛出了水平。经过激烈的角逐，教育、农信、洲心代表队分别夺得前三名的好成绩。
——关爱劳模，弘扬劳模精神。今年初，我区公安分局朱日明被评为广东省五一劳动奖章。“五一”前夕，举办庆祝“五一”劳模座谈会，宴请全区30多位各战线的劳模先进代表齐聚一堂，交流经验，畅谈体会，共话发展。清城区委常委、区委办主任郭焕兴出席座谈会，并代表区委向各位劳模致以崇高的敬意并送上节日的祝福和慰问。为了解决部分劳模的实际困难，体现党和人民政府对劳模的关系爱护，我会积极主动，争取区政府决定从2012年起每年向市级以上劳模发放慰问金，并纳入财政预算。
——加大培训力度，提高基层工会干部素质。分别在今年1月4日、
——以职工书屋为载体，开展文化教育活动。我区 “职工书屋”自去年被评为全国职工书屋示范点之后，区总工会投入更多的人力、物力、财力，向区财政申请了专项资金，用于对“职工书屋”的建设，采购更多更新的图书，力争把书屋打造成我区最重要的、有影响力的文化阵地之一。今年8月，区总工会开展了“悦读有感”微征文活动，以此有效调动了干部职工的读书积极性。
六、认真细致，积极完成其他各项工作
一是继续积极配合安监、劳动等部门积极做好安全生产工作检查，在安全生产活动月积极配合做好工会方面的工作；二是配合区综治办抓好禁毒工作，与禁毒委其他成员单位在“6.26” 禁毒日在中山公园接受群众的咨询；三是抓紧抓好工会经费收缴工作，今年提前完成了上解工会经费任务；四是以实际行动开展结对帮扶活动，区总机关干部职工按照区委统一部署到飞来峡黄口村走访，给予帮扶对象春节慰问并了解其生产、生活情况和帮扶要求，今年4次下到贫困户，送去帮扶资金和种植肥料资金；五是做好收集上缴特殊工会会员费工作，整个活动共收到各级工会捐赠的工会费共计104555.75元。
2012年我会将继续突出重点，推动工会各项工作全面展开。工作重点包括：一是坚持不懈抓组建，实现工会组建全覆盖。确保全面完成市总工会下达的各项任务；工会组建实现全覆盖；“职工之家”建家率要达92%以上；女职工组织的组建率要达90%以上。二是扎实推进企业工资集体协商工作，深化职工维权和社会维稳。以各街镇试点为单位，以点带面，加大力度推进职工集体合同签订工资集体协商工作，明年签订工资集体协议企业数占已建工会非公企业比例需达到80%以上。三是做大做好工会帮扶品牌，唱响做实“职工有困难找工会”。认真细致地做好困难职工的帮扶工作，摸清情况了解实情，真正把党和政府的温暖送到真正困难的职工家中。四是继续开展形式多样的活动，推进职工宣传教育和工会培训工作。加大工会干部的培训力度，办好高层次的工会干部素质培训班。举办更多更贴近职工群众的喜闻乐见的各种竞赛活动。五是以构建幸福清城为契机，团结动员广大职工建功立业。要深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”等主题竞赛活动，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
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